JUIN
Assemblée Générale : Un temps fort au service de l'emploi
Notre Assemblée Générale a réuni administrateurs, salariés, partenaires, clients et acteurs du territoire autour d'un objectif commun : Faire le bilan de l'année écoulée et partager nos perspectives pour l'avenir.
Ensemble, nous continuons à faire de l'emploi un véritable levier d'insertion à destination des plus fragiles.
Formation :
Lancement du SPOTT (Sécurisation des Parcours et Orientation dans le Travail Temporaire) maçon VRD avec notre partenaire City Pro, en partenariat avec notre OPCO
Au programme : 420 heures de Formation, obtention d'un Titre Pro + une partie réglementaire
Mai
Evénement : PLIE Portes su Sud
Nous avons rencontré le pubic suivi part le PLIE Porte du sud dans le cadre d'un événement où plusieurs structures de l'insertion étaient présentes.
Cette matinée a été l'occasion d'échanges directs et constructifs autour des parcours en insertion, des opportunités professionnelles et des solutions d'accompagnement proposées par ces différentes structures.
AVRIL
Victoire collective sur le terrain
Bien plus qu'une simple recontre sportive, cette soirée a été le reflet de notre ambition commune
Créer du lien, briser les barrières et placer l'humain au centre de nos échanges.
Merci à tous votre participation et Bravo à l'équipe L2i pour cette jolie Victoire.
JANVIER
✨ Culture & inspiration au cœur de notre engagement ✨
Nous avons récemment partagé un moment hors du temps avec nos salariés en insertion lors d’une sortie au Bassin des Lumières.
Une expérience immersive, où l’art, la lumière et les émotions se rencontrent.
Ces évènements culturels sont bien plus que des sorties :
Ils ouvrent les regards, renforcent la confiance en soi et créent du lien.
Parce que l’insertion passe aussi par l’accès à la culture, nous sommes fiers de les partager avec nos salariés.
Un grand merci à tous les participants pour leur enthousiasme et leur énergie positive !
✨ DIAGNOSTIC DE TERRITOIRE✨
Retour en image sur le Diagnostic de territoire du travail temporaire organisé par notre OPCO (AKTO) et le FPETT.
Nous avons eu le plaisir d'échanger entre paires et de co-construire un projet de formation à destinations des salariés des différentes agences de travail temporaire et de nos salariés en parcours.
Au programme, partage des données 2025, échanges sur les besoins et les dispositifs formation sur mesure dans le cadre d'un programme SPOTT.
✨ FORMATION COFFRAGE INITIATION✨
Retour en image sur la formation de coffrage tradidionnelle pour une montée en compétences de nos salariés.
Version imprimable 